Кадровый аудит

Наша компания предоставляет услуги кадрового аудита в Челябинске.

Грамотная организация кадрового делопроизводства позволяет защитить компанию - работодателя от штрафов проверяющих органов и от трудовых споров с работниками. Кадровый аудит включает проверку организации кадрового делопроизводства - документов, устанавливающих трудовые правоотношения между работником и работодателем на соответствие требованиям действующего российского законодательства. Кадровый аудит проводится с целью выявления имеющихся недостатков в ведении кадрового делопроизводства и уменьшения рисков, связанных с нарушением действующего законодательства. Такие недостатки ведут к возникновению конфликтных ситуаций в коллективе и могут служить причиной привлечения  к различным видам юридической ответственности.

Современное российское законодательство предусматривает административную ответственность для работодателей за нарушения трудового законодательства. Работники предприятий стали чаще обращаться в контролирующие органы по вопросам нарушения трудовых прав. В такой ситуации надо быть готовым к такого рода проверкам и содержать кадровую документацию в идеальном порядке. Специалисты Центра сопровождения бизнеса грамотно проведут кадровый аудит предприятий Челябинска и области. По результатам аудита оформляется подробный отчет, в котором будет отражено, какие документы оформлены в соответствии с действующим законодательством, какие документы не соответствуют действующему законодательству, какие документы отсутствуют. Все выявленные нарушения подробно расписываются и даются рекомендации по их устранению.

Кадровый аудит включает:

• проверку наличия локальных нормативных актов, обязательных для организации;
• контроль наличия документов по кадровому делопроизводству, обязательных для организации;
• проверку порядка оформления документов по учету кадров и их оценка на предмет соответствия действующему законодательству с учетом стандартов оформления организационно-распорядительных и учетных документов.

Кроме проверки организации кадрового делопроизводства, по желанию работодателя, может проводится кадровый аудит персонала. В ходе кадрового аудита пресонала определяется соответствие каждого сотрудника занимаемой должности, анализируются результаты его деятельности, выявляются организационные и личностные факторы, влияющие на эффективность работы сотрудника. Кадровый аудит персонала предусматривает оценку выполнения функциональных обязанностей и компетенцию каждого сотрудника, наблюдение за деятельностью, анализ взаимодействия с руководством, коллегами и подчиненными.

Результат кадрового аудита мы оформим отчетом, который будет содержать наше мнение о соответствии порядка ведения кадрового делопроизводства законодательству РФ, перечень выявленных проблем и нарушений, рекомендации по их устранению, а также рекомендации, касающиеся улучшения ведения кадрового делопроизводства.

Время проведения кадрового аудита зависит от объема предприятия, проверяемого периода и от унифицированности его кадровых документов. Обычно наши сотрудники выезжают к Вам в офис, стоимость услуги зависит от количества работников проверяемого предприятия.

Обращайтесь к нашим специалистам по телефонам в Челябинске:

(351)223-99-30, +7(919)1239930

или по электронной почте info@csb74.ru