Реорганизация юридического лица

Реорганизацией юридического лица, или реорганизацией фирмы, называют такое изменение, в результате которого данное юридическое лицо прекращает свое существование, и все его правоотношения переходят к одному или нескольким другим юридическим лицам.

Общее описание реорганизации юридического лица:

• является одним из видов прекращения деятельности юридического лица с последующим образованием нового (новых);
• в отличие от ликвидации, за образовавшимися юридическими лицами (лицом) закрепляется право преемственности, в том числе, по всем обязательствам (кредитным, налоговым и прочим);
• инициируется только по решению учредителей, уполномоченного органа (например, Совета директоров) в соответствии с учредительными документами, единоличного собственника бизнеса или по решению суда. Если речь идет об открытом акционерном обществе, то решение о реорганизации может принимать только общее собрание акционеров и только тогда, когда владельцы голосующих акций большинством в три четверти голосов принимают решение о реорганизации;
• не является законным основанием для увольнения работников (5 абзац ст. 75 ТК РФ). В случае реорганизации юридического лица трудовой договор с сотрудником можно расторгнуть, только если сам сотрудник отказывается продолжать работу в связи с реорганизацией;
• если реорганизуется ООО или ОАО, то не позднее 30 дней с момента принятия решения об этом возникает обязанность письменного уведомления всех кредиторов, а также публикации в «Вестнике государственной регистрации» информации о принятом решении (в соответствии с п. 6 ст. 15 Федерального закона № 208-ФЗ от 26.12.1995 года «Об акционерных обществах» и п. 5 ст. 51 Федерального закона № 14-ФЗ от 08.02.1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью»);
• существует имущественная преемственность между прекращающей свое существование организацией и принимающей ее обязательства. При этом передача имущества в данном случае не является реализацией и НДС не облагается.
• реорганизация юридического лица, в соответствии с Гражданским кодексом РФ, может иметь 5 форм: присоединение, слияние, выделение, разделение и преобразование. При выделении и разделении составляется разделительный баланс, а при присоединении и преобразовании - передаточный акт.

Статья 14 Федерального закона № 129-ФЗ от 08.08.2001 г. «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» определяет перечень документов, предоставляемых в регистрирующий орган при реорганизации юридического лица:

• решение о реорганизации юридического лица;
• заявление о государственной регистрации каждого нового юридического лица, созданного путем реорганизации;
• копии и подлинники учредительных документов каждого нового юридического лица, созданного путем реорганизации;
• разделительный баланс или передаточный акт;
• при слиянии обществ – соответствующий договор о слиянии;
• документ о предоставлении в ПФР (территориальное отделение) сведений о всех работниках (в соответствии с пп.1-8 п. 2 ст. 6 и п. 2 ст. 11 ФЗ от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»);
• платежное поручение с банковской отметкой об исполнении -  документ, свидетельствующий об уплате государственной пошлины.

Как правило, государственная регистрация юридических лиц, которые создаются путем реорганизации, занимает не более 5 рабочих дней с даты подачи документов в регистрирующий орган.

По всем вопросам, касающимся реорганизации юридических лиц, Вы можете проконсультироваться у специалистов Центра сопровождения бизнеса в Челябинске. Наши юристы окажут помощь и разрешат любые сложные ситуации, возникшие при реорганизации. На Вашей стороне – наш опыт и профессионализм!

Обращайтесь в Центр сопровождения бизнеса по телефону +7 912 477 77 78 или по электронной почте: info@csb74.ru.
Вы можете задать вопрос, воспользовавшись формой обратной связи на нашем сайте.

Смотрите также:

Перерегистрация ООО

Регистрация изменений, вносимых в учредительные документы и ЕГРЮЛ

Прайс-лист на юридические услуги.