Мы предлагаем
|
Главная » Услуги » Юридические услуги » Юридические услуги юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям » Трудовые споры
Трудовые спорыТрудовая деятельность - неотъемлемая часть жизни любого члена общества. Поэтому трудовые споры, возникающие в этой сфере, увы, явление нередкое, причем, пострадавшей стороной может оказаться как работодатель, так и наемный работник. Например, юристам приходится браться за разрешение трудовых споров, возникающих между администрацией предприятия и сотрудником, не выполняющим условия трудового договора. С другой стороны, рассмотрение трудовых споров часто происходит и по инициативе наемного работника, права которого нарушил работодатель. К причинам нарушения трудовых прав и, как следствие, возникновению трудовых конфликтов можно отнести и слабое знание, а иногда и незнание правовых норм, непонимание механизма правового регулирования трудовых правоотношений. Не только работодатели нарушают трудовые права работников. Зачастую и многие работники, пользуясь льготами и привилегиями, предоставленными им трудовым законодательством, попросту злоупотребляют ими. На практике отсутствует и механизм защиты прав работодателей. Индивидуальные трудовые споры могут быть двух видов: исковые и не исковые. Индивидуальные трудовые споры искового характера возникают в том случае, если имеются нарушения прав (например, это касается незаконного увольнения). Индивидуальные трудовые споры неискового характера касаются условий труда. Коллективные трудовые споры возникают в случае разногласий между работниками и администрацией предприятия. Предметом споров могут быть условия труда (в том числе проблемы охраны труда и техники безопасности), коллективные договоры, социально-трудовые отношения. В таких спорах ответчиком может выступать не только работодатель, но и вышестоящий отраслевой орган управления. В любом случае, разрешение трудовых споров должно основываться на Трудовом Кодексе РФ и других законах, регулирующих правоотношения между субъектами трудовых отношений. Специалисты Центра сопровождения бизнеса возьмутся за рассмотрение трудовых споров независимо от того, кто является заявителем, - работодатель или наемный работник. Осуществляя разрешение трудовых споров, мы проконсультируем вас по вопросам трудового законодательства, поможем в сборе необходимых документов, представим ваши интересы в государственных органах, в том числе и в суде. Юристы нашей компании представляют интересы работодателей по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров, увольнению персонала. Мы предлагаем:
Чтобы впоследствии у Вашей компании не возникало споров, наши юристы готовы провести кадровый аудит Вашего предприятия, а так же разработать кадровую документацию. Обращайтесь к нашим специалистам по телефонам в Челябинске: +7 912 477 77 78 или по электронной почте info@csb74.ru Смотрите также: | Новости
Консультации
|